Cu alte cuvinte, dacă te aștepți să devii nemulțumit de viața ta în jur de 50 de ani și să ai o criză la mijlocul vârstei, probabil o vei face să se întâmple.
Răspunsul dumneavoastră la această întrebare va servi drept punct de plecare pentru a arunca o privire sinceră asupra cât de bine vă cunoașteți de fapt. Acesta va începe să vă ofere o înțelegere pe măsură ce vă adaptați la noua voastră viață sau vă va ajuta să determinați cât de bine puteți face față pe măsură ce vă găsiți un scop după pensionare.
Un avertisment interesant pentru femeile din carierele tehnologice, de multe ori nu sunt tehnice. De cele mai multe ori, femeile lucrează pe front-end-ul tehnologiei.
Am vorbit cu mai multe femei care au făcut o tranziție în carieră la o vârstă pe care unii o consideră prea bătrână și cu sfaturile pe care le au pentru cineva care se gândește la o schimbare.
Oricare ar fi motivul pentru tine, dacă vrei să-ți schimbi în mod conștient cariera și să urmărești un volum de muncă mai ușor, rămânând în același timp relevant în forța de muncă, avem câteva sfaturi care sigur te vor împuternici în timpul acestei etape de pensionare.
Să lucrezi până când renunți nu mi se pare prea rău. Vârsta de pensionare înseamnă lucruri diferite pentru diferiți oameni, se pare. Dacă ajung la stadiul în care nu contribui suficient la peisajul de lucru pentru a-mi alimenta soldul bancar sau ego-ul, atunci este timpul să-mi închid pintenii.
Când am întrebat despre experiențele femeilor de peste 50 de ani pentru care acesta este un al doilea act, am găsit imediat 20 de persoane dornice și gata să-mi explice mediul lor, în stilul tipic de director de turneu generos, indiferent dacă le-am mai întâlnit sau nu.
Ești în plină experiență, iar cariera ta ar trebui să reflecte asta! Iată 5 pași simpli pentru a schimba cariera și pentru a prelua viitorul mai luminos pe care îl meriți.
M-am confruntat să o iau de la capăt la aproape 60 de ani. Mulți oameni ar putea simți că este prea bătrân pentru a o lua de la capăt. Am simțit că nu am de ales.
Acesta este un rezumat al etapelor prin care parcurg majoritatea oamenilor atunci când părăsesc carierele cu normă întreagă și planifică pentru actul secund, neretragerea sau „carierele de bază”.